¿Conciliar/teletrabajar resulta más o menos sencillo en las agencias independientes que en las multinacionales? ¿Qué impacto
están teniendo en este tipo de compañías fenómenos como la «gran renuncia» o la «dimisión silenciosa»? Nuestro Director Ejecutivo y Máximo responsable Creativo de Parnaso, José Arribas, relata en el nuevo número de la Revista Anuncios, junto con otros directos de agencias españolas, su experiencia laboral en primera persona.
- ¿Conciliar/teletrabajar es más o menos fácil en las agencias independientes que en las multinacionales?
Aunque en el último lustro el sector ha dado pasos importantes, la verdad es que la conciliación continua siendo una asignatura pendiente, un mal endémico dentro de la industria publicitaria con independencia de si la agencia en la que se trabaja pertenecer o no a un grupo.
En lo concerniente al teletrabajo, observo cuando hablo con colegas de profesión que es una modalidad de trabajo que se ha quedado implantada sobre todo en las agencias multinacionales. Esta medida es vendida en muchos casos en pro de la conciliación, aunque verdaderamente detrás también hay motivaciones económicas (ahorro en consumibles, energía, gastos de representación, etc…) y de salud (muchas agencias cuentan con oficinas de tamaño medio para equipos extensos, algo que dificulta poder afrontar con garantías medidas de higiene y seguridad Covid).
Liderar una agencia independiente tiene la ventaja de poder ser dueño de las decisiones que favorezcan o no a tus equipos. En Parnaso preferimos ver a nuestra gente bronceada a quemada.
- Se habla de que están llegando a España fenómenos como la Gran Renuncia o la dimisión silenciosa. ¿Lo están experimentando en su compañía?
Afortunadamente el compromiso y lealtad del equipo en Parnaso son alto. La permanencia media de nuestra gente en la agencia rondan los cuatro y cinco años. Quizás lo más determinante cuando lideras equipos y tienes la oportunidad de ser el responsable de realizar los fichajes, es poner el foco en invitar a tu proyecto a buenas personas. Está es la clave para alcanzar el éxito y no otra. Es importantísimo generar una buena atmosfera en la agencia y eso solo se logra con personas buenas, educadas y entusiastas.
Es cierto que desde hace tres o cuatro meses, cada vez que entro en linkedin 3 de cada 10 publicaciones son de profesionales comunicando su nuevo puesto de trabajo. Hace un año esta circunstancia era mucho menos frecuente, por lo que yo hablaría más de migración más que de renuncia o dimisión.
La Covid-19 ha provocado en la sociedad entre otras cosas, un sentimiento de fugacidad y vulnerabilidad vital que ha provocado que las personas tomen conciencia que es importante ser feliz tanto dentro y como fuera del trabajo.
Si necesitas una agencia de publicidad que combine creatividad, experiencia y resultados comprobados, estás en el lugar correcto. En Parnaso, contamos con un equipo de expertos altamente capacitados y una trayectoria llena de éxitos en campañas reconocidas. No es casualidad que hayamos sido premiados en múltiples ocasiones como la mejor agencia de publicidad de España.
